(06.07.10)


Inscrições até 11/07 pelo link: http://www.vagas.com.br/v265693

O Programa

A Kinross Gold Corporation é uma empresa canadense do segmento de mineração de ouro, com minas e projetos nos Estados Unidos, Canadá, Brasil, Chile, Equador e Rússia.

O foco do Programa Generation Gold é recrutar e reter os melhores profissionais da indústria, desenvolver líderes, promover e premiar uma cultura de alta performance.

A duração do programa é de quatro anos, divididos em quatro rotações em nossas operações globais. O primeiro ano será no Brasil, o segundo e o terceiro no exterior, finalizando novamente no Brasil.

Pré-requisitos

- Curso universitário concluído entre Dez/2007 e Ago/2010, em Engenharias: Elétrica, Eletrônica, Mecânica, de Controle e Automação, Metalúrgica, Geológica ou Geologia e de Minas;
- Possuir passaporte e CNH tipo B válidos;
- Fluência no idioma Inglês;
- Excelente desempenho acadêmico;
- Capacidade de liderança e iniciativa;
- Habilidades de comunicação (escrita e oral);
- Capacidade analítica e orientação para Resultados;
- Facilidade em trabalho de equipe;
- Mobilidade e flexibilidade geográfica.

Salários e Benefícios

O programa oferece aos recém-formados um pacote total de recompensas, altamente competitivo.

Etapas do Processo

Cronograma para a Etapa Brasil:

- Inscrição on-line: de 27/Jun a 11/Jul;
- Testes on-line: de 12 a 15/Jul;
- Dinâmica de Grupo, entrevistas pessoais e exame oral e escrito de Inglês - de 26 a 28/Jul (em Belo Horizonte);
- Dinâmica de Grupo com a Gerência de RH da Kinross Brasil - 13/Ago (em Belo Horizonte).

Após a Etapa Brasil:

- Os finalistas da Etapa Brasil participarão da etapa semifinal, prevista para Set/2010: entrevista pessoal ou por telefone com o Diretor de Recursos Humanos dos Estados Unidos;
- Os finalistas da etapa semifinal participarão da etapa final em Toronto, prevista para Nov/2010: entrevista pessoal (apresentação pessoal e profissional) com os membros do Comitê Executivo da Kinross;
- Os selecionados brasileiros serão admitidos pela Kinross no Brasil com início previsto para 2011.

Perfil da Empresa

O principal propósito da Kinross é a liderança mundial em geração de valor através da mineração.

O foco estratégico da Kinross está amparado em um plano de quatro pontos: produzir performance minerária e financeira, atrair e reter os melhores profissionais da indústria, atingir a excelência operacional por meio do "Jeito Kinross" – expresso nos valores Pessoas em primeiro lugar, Cidadania Corporativa Exemplar, Cultura de Alto Desempenho e Rigorosa Disciplina Financeira – e produzir valor futuro, com oportunidades de crescimento rentáveis.

2 comentários

  1. Leila. // 9 de julho de 2010 às 10:49  

    Meninas, sempre leio mas nunca comentei aqui. Parabéns pelo blog!
    Vocês conseguiram fazer uma "troca de informação" muito valiosa aqui!
    E falando em troca de informação, acabei de publicar um texto sobre a sinceridade nos processos seletivos no meu blog!
    Outra coisa, no site do CIEE tem um programa de trainee da Montcalm, não sei se viram!?
    Bjo

  2. Unknown // 9 de julho de 2010 às 10:58  

    Olá, Le!

    Muito obrigada pelos elogios, ficamos felizes em ver o blog cumprindo seu objetivo de informar!

    Vamos ler o texto do seu blog e já fica a dica aqui para que todos leiam também; o tema "processos seletivos" é sempre polêmico e rende boas discussões!

    Obrigada pela indicação do trainee da Montcalm, vamos divulgar em um post aqui! :)

    Bjo,

    Carol