Traineeando: Programa de Trainees Itaú 2011

(02.08.10) 

 
Inscrições até 30/08 pelo link: http://www.ciadetalentos.com.br/traineeitau

O Programa

O Programa de Trainees Itaú 2011 tem duração de um ano, com início em Janeiro. Durante o programa o trainee vivenciará 3 macro-etapas de desenvolvimento:

Etapa 1: Integração Corporativa
Objetivos: propiciar visão sistêmica do banco
Principais atividades: Boas vindas, integração comportamental, informações mercado financeiro, visão das áreas do banco.

Etapa 2: Generalista
Objetivos: propiciar visão sistêmica da área executiva, conhecer processos chaves da área, propiciar visão das áreas prioritárias.
Principais atividades: job rotation estruturado e norteado por um plano de atividades com objetivos de aprendizagem e entregas definidas.

Etapa 3: Especialista
Objetivo: atuação on-the-job
Principais atividades: desempenho de função específica com responsabilidades e metas pré-estabelecidas.

* Áreas de atuação: Banco Pessoa Física, Wealth Management Services, Mercado de Capitais, Crédito ao Consumidor, Unidades Externas, Empresas, Seguros, Marketing, Tecnologia, Jurídico, Risco Operacional e Eficiência, Pessoas, Riscos e Finanças, Auditoria, Itaucred Veículos e Credito Imobiliário.

Pré-requisitos

- Conclusão de graduação entre Dez/2008 e Dez/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Atuarias, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharias, Estatística, Física, Jornalismo, Marketing, Matemática, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Relações Internacionais, Relações Públicas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação
Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para morar em São Paulo (capital).

Salários e Benefícios

- Remuneração alinhada às práticas de mercado;
- Ajuda de custo e instalação para candidatos não residentes em São Paulo primeiros 30 dias;
- Participação nos lucros;
- Seguro de acidentes pessoais;
- Assistência médica e odontológica;
- Plano de previdência privada;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição.

Etapas do Processo

- Triagem de currículos;
- Testes on line;
- Dinâmica de grupo;
- Entrevista individual;
- Entrevista final com diretores e vice-presidentes.

Perfil da Empresa

Ao longo dos seus 60 anos de existência, o Banco Itaú passou por muitas mudanças para aperfeiçoar sua estrutura. Uma das mais importantes aconteceu em 2003, quando a reestruturação societária do Conglomerado Itaú resultou na criação do Banco Itaú Holding Financeira S.A. (Itaú), que atua como banco múltiplo e articula as atividades do Banco Itaú e do Banco Itaú BBA, com a coordenação estratégica e a centralização das ações de controle de riscos, auditoria e tesouraria.

Com patrimônio líquido consolidado de R$ 15,6 bilhões e ativos de R$ 151,2 bilhões, o Itaú alcançou capitalização de mercado de R$ 63,0 bilhões ao final de 2005. Suas ações são negociadas nas bolsas de valores de São Paulo (Brasil), Buenos Aires (Argentina) e Nova York (EUA).

Valores:

A humanidade - o respeito ao ser humano.
A ética e o respeito às leis.
O progresso - a vocação para o desenvolvimento.
A objetividade - a solução racional dos problemas.

Visão:

"Ser o Banco líder em performance e perene, reconhecidamente sólido e ético, destacando-se por equipes motivadas, comprometidas com a satisfação dos clientes, com a comunidade e com a criação de diferenciais competitivos."

Fonte: http://www.itau.com.br