(14.06.10)
Inscrições até 30/06 pelo link: http://www.vagas.com.br/v264229
O Programa
O objetivo do Programa de Trainee Copersucar é identificar e acelerar o desenvolvimento de jovens com potencial de liderança a curto e médio prazo. O trainee é contratado como funcionário da Copersucar e participa de um programa de 18 meses de duração, visando o desenvolvimento de suas habilidades técnicas e comportamentais.
Durante o programa, o trainee desenvolve projetos em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos diversos públicos da empresa, antes de estar definitivamente alocado em uma área específica.
Os trainees trabalharão durante todo o programa em São Paulo.
Pré-requisitos
- Formados em cursos de graduação entre dezembro/2008 e junho/2010;
- Inglês fluente e Espanhol desejável;
- Domínio do pacote Office.
Salários e Benefícios
Salário compatível com o mercado.
Benefícios:
- Seguro Saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Auxílio Medicamento;
- Plano Odontológico;
- Plano de Previdência Privada;
- Estacionamento;
- Cooperativa de crédito.
Etapas do Processo
- Inscrições on-line;
- Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Julho);
- Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Julho);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Julho);
- Painel de Negócios - Assessment (1ª quinzena de Agosto);
- Inicio do Programa em Agosto.
Perfil da Empresa
A Copersucar S.A. é a maior empresa brasileira de açúcar, etanol e bioenergia, com atuação relevante nos principais mercados mundiais.
Com 37 usinas associadas, detém modelo de negócio único, integrando todos os elos da cadeia da produção, comercialização e logística, do planejamento das operações à entrega dos produtos diretamente aos clientes finais no Brasil e no Exterior.
Com seu modelo único, congrega eficiência na produção das usinas, por meio da gestão dos produtores, aos ganhos de escala na logística, comercialização e gestão de riscos de mercado. Entre outros benefícios, oferece aos produtores acionistas garantia de comercialização integral e de longo prazo de toda a produção, menor risco de performance e inadimplência e, principalmente, capacidade para aumentar os investimentos em parcerias e projetos para crescer e melhorar a competitividade do grupo.
Inscrições até 30/06 pelo link: http://www.vagas.com.br/v264229
O Programa
O objetivo do Programa de Trainee Copersucar é identificar e acelerar o desenvolvimento de jovens com potencial de liderança a curto e médio prazo. O trainee é contratado como funcionário da Copersucar e participa de um programa de 18 meses de duração, visando o desenvolvimento de suas habilidades técnicas e comportamentais.
Durante o programa, o trainee desenvolve projetos em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos diversos públicos da empresa, antes de estar definitivamente alocado em uma área específica.
Os trainees trabalharão durante todo o programa em São Paulo.
Pré-requisitos
- Formados em cursos de graduação entre dezembro/2008 e junho/2010;
- Inglês fluente e Espanhol desejável;
- Domínio do pacote Office.
Salários e Benefícios
Salário compatível com o mercado.
Benefícios:
- Seguro Saúde;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Auxílio Medicamento;
- Plano Odontológico;
- Plano de Previdência Privada;
- Estacionamento;
- Cooperativa de crédito.
Etapas do Processo
- Inscrições on-line;
- Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Julho);
- Testes on-line de Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Julho);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Julho);
- Painel de Negócios - Assessment (1ª quinzena de Agosto);
- Inicio do Programa em Agosto.
Perfil da Empresa
A Copersucar S.A. é a maior empresa brasileira de açúcar, etanol e bioenergia, com atuação relevante nos principais mercados mundiais.
Com 37 usinas associadas, detém modelo de negócio único, integrando todos os elos da cadeia da produção, comercialização e logística, do planejamento das operações à entrega dos produtos diretamente aos clientes finais no Brasil e no Exterior.
Com seu modelo único, congrega eficiência na produção das usinas, por meio da gestão dos produtores, aos ganhos de escala na logística, comercialização e gestão de riscos de mercado. Entre outros benefícios, oferece aos produtores acionistas garantia de comercialização integral e de longo prazo de toda a produção, menor risco de performance e inadimplência e, principalmente, capacidade para aumentar os investimentos em parcerias e projetos para crescer e melhorar a competitividade do grupo.
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