(20.07.10) Inscrições até 29/08 pelo link: http://www.ciadetalentos.com.br/ccr
O Programa
O foco principal do time de profissionais da CCR é a valorização do negócio da companhia, promovida de forma ética e responsável. Para alcançar tal objetivo é essencial que todos os profissionais que fazem parte da empresa trabalhem com criatividade, comprometimento, ousadia, integridade nos relacionamentos e muita vontade de crescer.
O processo de seleção escolherá os 20 profissionais que farão parte de uma das maiores empresas de concessão de infra-estrutura do mundo. Os 20 jovens contratados por meio do Programa de Formação de Profissionais do Grupo CCR – Trainees 2010 serão alocados nas empresas do Grupo CCR nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.
Pré-requisitos
- Conclusão de graduação entre dez/2008 e dez/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (Civil e Produção);
- Bons conhecimentos no idioma Inglês;
- Desejável conhecimento no idioma Espanhol;
- Disponibilidade para deslocamento (mobilidade geográfica);
- Bons conhecimentos no Pacote Office.
* Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa além das especificações de cada vaga.
Salários e Benefícios
Não informado.
Etapas do Processo
- Inscrições online;
- Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Setembro);
- Testes online - Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Setembro);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Setembro e 1ª quinzena de Outubro);
- Assessment Center (2ª quinzena de Outubro);
- Início do Programa (2ª quinzena de Novembro).
Perfil da Empresa
A CCR é a maior empresa de concessões de infraestrutura da América Latina e está entre as cinco maiores do mundo. Emprega atualmente mais de 6 mil colaboradores. Se somarmos as empresas em que a CCR tem participação acionária, atingimos a marca de quase 9 mil empregos diretos.
O Grupo CCR é responsável, atualmente, por 1.922 quilômetros de rodovias da malha concedida nacional, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, sob a gestão das concessionárias CCR Ponte, CCR NovaDutra, CCR ViaLagos, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR RodoAnel e Renovias, da qual tem participação de 40%. Tem ainda 38,25% do capital social da STP, que opera os meios eletrônicos de pagamento Sem Parar e Via Fácil, e controla três empresas prestadoras de serviços compartilhados, a CCR Actua, CCR Engelog e CCR EngelogTec.
A CCR acredita na capacidade criativa, realizadora e transformadora do ser humano, o que motiva a realização de um trabalho em equipe, levando a organização a superar desafios e limites. Fundamentada nesta crença, a empresa desenvolveu uma política de gestão de pessoas, por meio da qual oferece subsídios para promover o crescimento de seus profissionais, de maneira sólida, contínua e responsável.
O Programa
O foco principal do time de profissionais da CCR é a valorização do negócio da companhia, promovida de forma ética e responsável. Para alcançar tal objetivo é essencial que todos os profissionais que fazem parte da empresa trabalhem com criatividade, comprometimento, ousadia, integridade nos relacionamentos e muita vontade de crescer.
O processo de seleção escolherá os 20 profissionais que farão parte de uma das maiores empresas de concessão de infra-estrutura do mundo. Os 20 jovens contratados por meio do Programa de Formação de Profissionais do Grupo CCR – Trainees 2010 serão alocados nas empresas do Grupo CCR nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.
Pré-requisitos
- Conclusão de graduação entre dez/2008 e dez/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias (Civil e Produção);
- Bons conhecimentos no idioma Inglês;
- Desejável conhecimento no idioma Espanhol;
- Disponibilidade para deslocamento (mobilidade geográfica);
- Bons conhecimentos no Pacote Office.
* Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa além das especificações de cada vaga.
Salários e Benefícios
Não informado.
Etapas do Processo
- Inscrições online;
- Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (1ª quinzena de Setembro);
- Testes online - Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Setembro);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Setembro e 1ª quinzena de Outubro);
- Assessment Center (2ª quinzena de Outubro);
- Início do Programa (2ª quinzena de Novembro).
Perfil da Empresa
A CCR é a maior empresa de concessões de infraestrutura da América Latina e está entre as cinco maiores do mundo. Emprega atualmente mais de 6 mil colaboradores. Se somarmos as empresas em que a CCR tem participação acionária, atingimos a marca de quase 9 mil empregos diretos.
O Grupo CCR é responsável, atualmente, por 1.922 quilômetros de rodovias da malha concedida nacional, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, sob a gestão das concessionárias CCR Ponte, CCR NovaDutra, CCR ViaLagos, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR RodoAnel e Renovias, da qual tem participação de 40%. Tem ainda 38,25% do capital social da STP, que opera os meios eletrônicos de pagamento Sem Parar e Via Fácil, e controla três empresas prestadoras de serviços compartilhados, a CCR Actua, CCR Engelog e CCR EngelogTec.
A CCR acredita na capacidade criativa, realizadora e transformadora do ser humano, o que motiva a realização de um trabalho em equipe, levando a organização a superar desafios e limites. Fundamentada nesta crença, a empresa desenvolveu uma política de gestão de pessoas, por meio da qual oferece subsídios para promover o crescimento de seus profissionais, de maneira sólida, contínua e responsável.
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