(23.12.10)

Olá, pessoal!

O ano de 2011 está chegando e, juntamente com ele, chegou a hora de nos despedirmos de vocês.

Quando criamos o "Quem quer ser trainee?", nosso objetivo era deixá-lo funcionando até o fim do ano. Queríamos trazer discussões que ajudassem os candidatos, conversar sobre temas de relevância para os jovens no mercado de trabalho, dar dicas e conhecer um pouco mais do mundo dos trainees. Fizemos um balanço e, ao nosso ver, tivemos sucesso nesta empreitada. Entretanto, o blog teria que chegar ao fim em algum momento.

Nossa intenção com o blog não era contar nossa jornada. Queríamos trazer, sim, nossas experiências, mas também desejávamos abrir o espaço para vocês, leitores, contarem um pouco das suas. Foi uma troca muito bacana e que nos trouxe muitas coisas boas. Esperamos que a recíproca tenha sido verdadeira.

O que queremos contar sobre a nossa jornada é que todas terminamos o ano muito bem. Estamos felizes, empregadas e seguindo cada uma o seu caminho. Percebemos que o mais importante é encontrar o seu lugar, seja ele como trainee ou analista, em uma pequena ou grande empresa, na sua área ou não, na iniciativa pública ou privada. E que para ser feliz é preciso ter prazer no que se faz! E isso temos de sobra!

O conteúdo disponibilizado no blog continuará livre para o acesso de vocês e de futuros candidatos a trainee. Desde o dia 17 de Fevereiro, foram 93.270 visitas (sendo 40.588 visitas únicas), 173 processos postados, 15 histórias de candidatos e 21 textos de nossa autoria! O blog teve muito mais receptividade do que esperávamos e, por isso, só temos a agradecer! E esperar que este material ajude outras pessoas como nos ajudou!

Um grande abraço e muito sucesso!

Equipe QQST
Carol, Mari, Paty e Tati

*UPDATE: Muita gente está vindo nos perguntar por que não passamos o blog para alguém ao invés de fechá-lo e resolvemos explicar.

A decisão de encerrar o blog não foi feita abruptamente, pensamos e consideramos outras possibilidades antes disso. O fato é que investimos muito tempo e atenção ao QQST durante este ano, para manter sempre uma frequência nos posts, veracidade nas informações dos processos, qualidade dos textos, etc. Portanto, para deixar isso na mão de outra pessoa, teria que ser alguém do nosso convívio e confiança. As pessoas que consideramos para dar continuidade ao blog não tem tempo hábil de, sozinhas, manter o QQST. Se em quatro pessoas já foi complicado, sozinho é praticamente impossível.

Portanto, pesamos os prós e contras e preferimos encerrar o blog neste momento. Temos certeza que no próximo ano novos blogs virão, com pessoas dedicadas aos processos e interessadas nessa troca de experiência fantástica que essa ferramenta proporciona. Ficamos muito felizes com todo o feedback mas, infelizmente, o "Quem quer ser trainee?" encerra suas atividades por aqui mesmo. :)

Leia mais...

(02.07.10)

Olá pessoal!

Este post é um pouco diferente, hoje não estamos aqui para falar sobre um processo ou atualização dele, mas para elogiar a organização e andamento do processo de seleção da Renner, conduzido pela Cia de Talentos.

Além de manter um twitter (@traineerenner10) atualizado constantemente e responder às duvidas rapidamente por lá, nas últimas semanas eles tiveram uma atitude muito transparente e honesta: enviaram um e-mail sobre o status de alguns candidatos no processo, informando que uma classificação foi feita a partir da triagem, e a continuidade deles no processo dependeria do desempenho dos concorrentes melhor classificados nas provas online. E até o dia 30 de junho, data prometida por eles para encerrar essa etapa, uma resposta definitiva foi enviada a todos esses candidatos que aguardavam.

Esse posicionamento confirmou um mistério que é discutido há algum tempo entre os participantes de processos de trainee: as listas de espera. Às vezes você vai a uma dinâmica ou painel, sabe que muitos já receberam respostas positivas e negativas, enquanto você não teve nenhum retorno. Então surge a esperança de estar em uma lista de espera, que será utilizada caso os primeiros colocados não atendam às expectativas da empresa na próxima etapa.

A Renner e a Cia de Talentos, nesee processo, demonstraram uma preocupação que raramente se vê em relação aos candidatos, informando-os de seu status, explicando as condições em que eles continuariam na seleção, e fornecendo uma data para a resposta definitiva. Queremos elogiar a atitude e a transparência nesse caso, e deixar nosso pedido para que isso aconteça mais vezes, nos processos de outras empresas e consultorias.

Não sabemos se as listas de espera existem em todos os processos, como existiu no da Renner. E apenas com uma abertura maior por parte das consultorias poderemos confirmar. Mas acreditamos que os candidatos gostaram de receber esse email de status, ter uma data marcada para a resposta final e evitar os dias de ansiedade à toa, não é?

Um beijo a todos e até o próximo post!

Mari, Tati, Carol e Paty.
Equipe "Quem quer ser trainee?"

Leia mais...

(30.04.10)

Se você já participou de processos de trainee e não mora na cidade de São Paulo sabe que precisará, em algum momento, se deslocar a essa cidade para participar de etapas presenciais.

Atualmente, as consultorias e empresas de recrutamento e seleção buscam alternativas para facilitar a participação de nós, candidatos, nos processos. Algumas empresas pagam os valores de transporte e hospedagem para os candidatos de fora, outras procuram realizar o máximo de etapas presenciais em cidades próximas para a maioria dos candidatos. Entretanto, pelo menos o painel ou a entrevista final serão realizados na capital paulista.

Nós do "Quem quer ser trainee?", já tendo passado por situações deste tipo, resolvemos dar algumas dicas para quem está indo a São Paulo pela primeira vez para participar de um processo.

Independente de a empresa bancar seu deslocamento ou de você resolver arcar com os gastos por conta própria, existem quatro locais em São Paulo onde você provavelmente irá desembarcar: os aeroportos de Guarulhos e Congonhas e as rodoviárias do Tietê e da Barra Funda. O Aeroporto de Congonhas e o Terminal Rodoviário do Tietê são os mais recomendados por sua localização mais central e próxima da Zona Sul da cidade, onde a maioria dos escritórios tanto das empresas como das consultorias estão localizados. Segue algumas dicas específicas destes locais:

Aeroporto de Congonhas


Após o desembarque, procure um funcionário em busca de informações sobre táxis (não existe fácil acesso ao metrô em Congonhas). Não embarque em carros que estejam fora das áreas específicas para embarque de passageiros. Existem dois principais pontos de embarque, um no piso inferior ao local de desembarque e outro na entrada/saída principal do aeroporto (na praça de alimentação). Caso esteja em dúvida, dirija-se a um desses dois locais.

Terminal Rodoviário do Tietê


Neste caso, a dica a respeito dos táxis é a mesma. Procure um funcionário e encontre o local indicado para embarque de passageiros nos carros. Entretanto, uma boa forma de economizar é utilizar o metrô. Antes de sair de casa, entre no site da SPTrans, faça seu trajeto e imprima a explicação dada. As linhas de metrô da cidade são fáceis de entender e as indicações dentro das estações são bastante claras. Se você seguí-las corretamente, não terá como se perder. Além disso, a simulação do trajeto também inclui os trechos em que você precise pegar o trem ou utilizar ônibus.


Nos casos do Aeroporto de Guarulhos e do Terminal Rodoviário Barra Funda, tanto o táxi como a simulação do seu trajeto são alternativas viáveis. Entretanto, o gasto será bem maior e o tempo de deslocamento também. Por isso, planeje-se com antecedência.

Uma dica importante: caso você embarque em um táxi e perceba que o taxímetro está alterado, ao chegar em seu destino reclame com o motorista. Afirme que está acostumado a pagar determinado valor por aquele trajeto (pesquise antes de sair de casa para ter uma base) e ofereça o dinheiro. Em caso de negativa, pague o valor total, desembarque e anote a placa do carro. Assim que possível, entre em contato com a Prefeitura de São Paulo ligando para o número 156 e reporte a situação, passando as informações do taxista. Você não recuperará seu dinheiro, mas estará ajudando na fiscalização. A prefeitura cassará o registro deste motorista e ele terá que se apresentar para prestar contas.

A nossa principal dica é: informe-se! Busque na internet outros candidatos que estejam participando na mesma data e horário que você, tente organizar horários de forma a irem juntos até o local. Esta é uma forma de conhecer outras pessoas e, além de tudo, diminuir seus gastos. O mesmo é válido para o retorno: encontre no grupo alguém que esteja indo para o mesmo local, ou alguém da cidade que possa lhe oferecer uma carona até um local mais próximo. O importante é buscar opções seguras para ir e voltar dentro da cidade.

Essas dicas são para São Paulo, mas podem ser adaptadas para outras cidades. Procure conhecer o transporte coletivo e buscar meios de chegar ao seu destino. A comunidade Trainee Brasil no Orkut é outra ferramenta que pode ser útil; lá, no tópico do processo, tire suas dúvidas. Pergunte sobre a cidade, transporte, táxi, etc. Busque ajuda e companhia - a situação se tornará bem mais fácil para você.

Leia mais...

(16.04.10)

Quem já participou de processos para estágios e trainees geralmente tem uma boa ideia do que vestir para uma etapa presencial. Mas quem está sendo chamado agora para as primeiras dinâmicas pode ficar em dúvida: "Preciso ir de terno?", "Devo usar calça social ou jeans?", e por aí vai.

Para tentar ajudar, resolvemos dar algumas dicas simples e exemplos do que costuma ser usado, assim você não corre o risco de destoar muito dos outros candidatos!

Uma pesquisa recente da Catho Online mostrou que os recrutadores têm algumas preferências: para os homens, cabelos curtos e terno preto, sem barba ou bigode. Para as mulheres, o ideal é vestir um terninho, com maquiagem e acessórios discretos.

A melhor forma de escolher a roupa para uma dinâmica, painel ou entrevista é pensar em como você se vestiria se fosse trabalhar naquela empresa. A maioria das grandes empresas adota um padrão mais formal para o dia-a-dia (não necessariamente terno e gravata ou terninhos todos os dias, mas roupas sociais). O jeans costuma ser permitido por algumas organizações nas sextas-feiras, nos chamados casual days ou casual fridays.

Então, vamos às dicas e exemplos:

Homens

Vocês podem ir de terno (preto, azul marinho e cinza são as melhores cores) e nunca vão errar. Também é uma ótima opção a calça social com camisa, principalmente quando a etapa acontece em uma cidade de clima quente. A gravata pode ser dispensada na fase de dinâmicas, mas se você for aprovado para um painel ou entrevista com diretores, a situação se torna um pouco mais formal e é melhor usá-la. O jeans é uma boa opção se você conhece a empresa e sabe que o ambiente é mais informal e moderno. Basta combinar com camisa ou blazer e sapatos. O melhor é evitar os tênis e camiseta em qualquer situação de entrevista ou dinâmica.

Mulheres

Vocês podem variar mais do que os homens. Desde o terninho, que pode ser usado com camisas ou blusas diferentes, passando pelo tailleur, até combinar uma calça social ou saia com camisas, blazers, casacos e blusas de tecidos mais nobres. Evite sempre decotes, blusas transparentes ou abertas, de alcinhas ou sem mangas, assim como calças muito justas ou saias curtas. Os sapatos podem ou não ter saltos; hoje em dia as sapatilhas são usadas também com roupas sociais, e são mais confortáveis caso a etapa presencial seja longa.

Acessórios como lenços dão um toque especial, mas é bom evitar os muito chamativos. Ao escolher brincos, pulseiras e colares, fuja dos muito grandes e, principalmente, aqueles que fazem barulhos quando você anda e se mexe.

Se a empresa for mais informal, vá de jeans sem problemas. Com blazer ou uma blusa mais elegante e um sapato bonito, é uma opção confortável e adequada.

Além da roupa, os cuidados com cabelos, unhas e barba são importantes. Se você usa barba normalmente, lembre-se de apará-la um pouco, para não dar impressão de desleixo. Se você pinta os cabelos, é legal retocar as raízes e também fazer as unhas. Tudo isso mostra que você dá importância aos detalhes.

O segredo é mesmo usar o bom senso. Todo mundo tem uma noção (seja por filmes, revistas ou pelo que vê nas ruas) do que as pessoas vestem para trabalhar, então pense em uma roupa discreta e que passe uma imagem séria e profissional. E caso você não conheça o perfil da empresa, é preferível errar para mais do que para menos. Ou seja, melhor ser o único de terno quando os outros vestem jeans, do que ser o único de jeans quando todos estão de terno, certo?

Você não vai ser avaliado pela forma como está vestido, mas esse é um ponto importante porque pode afetar seu comportamento durante a dinâmica. Você precisa se sentir confortável e adequado ao ambiente para agir naturalmente e manter uma postura confiante. O ponto principal é: não procure chamar a atenção para você pela aparência física. É muito melhor impressionar os recrutadores pelo seu currículo, experiência e atitude.

Esperamos que aproveitem as dicas!

Um abraço e até o próximo post,

Equipe "Quem quer ser trainee?"

Leia mais...

(22.03.10)

Olá pessoal!

Hoje o post é para comemorar duas vitórias do "Quem quer ser trainee?": na semana passada, o blog completou um mês de vida e atingiu a marca de 5.000 visitas!

Por isso viemos agradecer a todos que têm nos acompanhado e o feedback que temos recebido através de comentários, emails, twitter e orkut. Foram vários elogios e sugestões que têm nos ajudado a deixar o blog mais completo. Queremos que o "Quem quer ser trainee?" seja cada vez melhor e, para isso, esperamos que vocês continuem participando.

Obrigada e até o próximo post!

Mari, Tati, Carol e Paty.
Equipe "Quem quer ser trainee?"

Leia mais...