(06.07.10)
Inscrições até 11/07 pelo link: http://www.vagas.com.br/v265693
O Programa
A Kinross Gold Corporation é uma empresa canadense do segmento de mineração de ouro, com minas e projetos nos Estados Unidos, Canadá, Brasil, Chile, Equador e Rússia.
O foco do Programa Generation Gold é recrutar e reter os melhores profissionais da indústria, desenvolver líderes, promover e premiar uma cultura de alta performance.
A duração do programa é de quatro anos, divididos em quatro rotações em nossas operações globais. O primeiro ano será no Brasil, o segundo e o terceiro no exterior, finalizando novamente no Brasil.
Pré-requisitos
- Curso universitário concluído entre Dez/2007 e Ago/2010, em Engenharias: Elétrica, Eletrônica, Mecânica, de Controle e Automação, Metalúrgica, Geológica ou Geologia e de Minas;
- Possuir passaporte e CNH tipo B válidos;
- Fluência no idioma Inglês;
- Excelente desempenho acadêmico;
- Capacidade de liderança e iniciativa;
- Habilidades de comunicação (escrita e oral);
- Capacidade analítica e orientação para Resultados;
- Facilidade em trabalho de equipe;
- Mobilidade e flexibilidade geográfica.
Salários e Benefícios
O programa oferece aos recém-formados um pacote total de recompensas, altamente competitivo.
Etapas do Processo
Cronograma para a Etapa Brasil:
- Inscrição on-line: de 27/Jun a 11/Jul;
- Testes on-line: de 12 a 15/Jul;
- Dinâmica de Grupo, entrevistas pessoais e exame oral e escrito de Inglês - de 26 a 28/Jul (em Belo Horizonte);
- Dinâmica de Grupo com a Gerência de RH da Kinross Brasil - 13/Ago (em Belo Horizonte).
Após a Etapa Brasil:
- Os finalistas da Etapa Brasil participarão da etapa semifinal, prevista para Set/2010: entrevista pessoal ou por telefone com o Diretor de Recursos Humanos dos Estados Unidos;
- Os finalistas da etapa semifinal participarão da etapa final em Toronto, prevista para Nov/2010: entrevista pessoal (apresentação pessoal e profissional) com os membros do Comitê Executivo da Kinross;
- Os selecionados brasileiros serão admitidos pela Kinross no Brasil com início previsto para 2011.
Perfil da Empresa
O principal propósito da Kinross é a liderança mundial em geração de valor através da mineração.
O foco estratégico da Kinross está amparado em um plano de quatro pontos: produzir performance minerária e financeira, atrair e reter os melhores profissionais da indústria, atingir a excelência operacional por meio do "Jeito Kinross" – expresso nos valores Pessoas em primeiro lugar, Cidadania Corporativa Exemplar, Cultura de Alto Desempenho e Rigorosa Disciplina Financeira – e produzir valor futuro, com oportunidades de crescimento rentáveis.
Meninas, sempre leio mas nunca comentei aqui. Parabéns pelo blog!
Vocês conseguiram fazer uma "troca de informação" muito valiosa aqui!
E falando em troca de informação, acabei de publicar um texto sobre a sinceridade nos processos seletivos no meu blog!
Outra coisa, no site do CIEE tem um programa de trainee da Montcalm, não sei se viram!?
Bjo
Olá, Le!
Muito obrigada pelos elogios, ficamos felizes em ver o blog cumprindo seu objetivo de informar!
Vamos ler o texto do seu blog e já fica a dica aqui para que todos leiam também; o tema "processos seletivos" é sempre polêmico e rende boas discussões!
Obrigada pela indicação do trainee da Montcalm, vamos divulgar em um post aqui! :)
Bjo,
Carol